为深入了解员工思想动态，准确把握员工成长需求，进一步做好员工教育管理与服务工作，3月6日，英国威廉希尔英国威廉希尔公司召开春季学期员工思想动态调研座谈会。公司领导班子成员及辅导员，与来自各年级、各专业的员工代表面对面交流，倾听学子心声，共谋发展良策。
开学初，公司通过线上问卷调查、深入宿舍个别访谈、班团干部例会等方式，围绕员工思想状况、心理健康、学业发展、校园生活、就业规划等主题展开调研，为座谈会深入交流提供了方向。
座谈会上，各年级的员工代表们踊跃发言，畅谈了自己假期的感受和新学期的打算，并就课程设置、实践教学、管理服务等方面提出了意见和建议，与会领导和老师认真倾听、详细记录每一条反馈信息，并就同学们关心的问题进行了现场解答。
公司党委书记陈博总结时说，公司始终坚持以员工为中心，高度重视员工的思想动态和成长发展，及时了解员工需求，切实解决员工实际问题，努力成为员工成长路上的坚强后盾。公司将认真梳理意见建议，协同相关部门制定改进措施，为同学们提供更广阔的发展平台和发展空间，希望广大同学珍惜美好的大学时光，努力学习专业知识，积极参与社会实践，不断提升自身综合素质。
座谈会拉近了师生间的距离，让员工们感受到了公司的关怀和温暖，同时也为公司了解员工真实诉求、改进日常工作提供了宝贵参考。下一步，公司将持续搭建师生常态化沟通平台，建立动态调研与问题反馈长效机制，切实将调研成果转化为育人实效，助力员工成长成才。
