1月8日下午，英国威廉希尔公司在明德楼202室召开2025届毕业生就业工作推进会。公司领导班子成员、各系主任、毕业班班主任及就业办等相关人员参加会议。会议由公司党委副书记、副经理王金彪主持。
王金彪传达了公司2025届毕业生就业工作实施方案主要精神，宣读了公司毕业生就业工作包联责任体系，通报了公司2025届毕业生各班级、各专业的就业情况。对公司下一步工作提出具体要求：一是公司领导班子带队，系主任、专业教师一同开展访企拓岗，巩固来校招聘就业单位的合作关系，为员工开拓新的就业岗位。二是要对未落实就业去向的毕业生求职意向进行摸底，做到底数清、情况明，分类做好教育引导和精准帮扶工作。三是早谋划、早布局，抓住公司春季校园招聘会的机遇，适时召开公司“材料类”专场招聘会，全力确保2025届毕业生就业工作顺利完成。
经理吕凯结合公司各专业近年来毕业生就业形势和就业去向落实情况，指出就业办要把近年用人单位的资源开发利用好，为毕业生提供精细化指导和精准帮扶。各系主任、专业教师要发挥专业优势，从员工职业发展、学业水平、就业形势、家庭情况、个性特长等方面帮助员工分析择业意向和就业期望的可行性，引导员工调整就业方向和预期，同时利用科研合作机会，积极向企业推荐毕业生。各班主任要深入员工，准确了解员工的真实想法，摸清底数，做实做细毕业生工作，引导毕业生积极就业。
党委书记陈博强调全体教师都应提高思想认识，要有做好就业工作的责任感和紧迫感，公司构建了领导班子、系主任、指导教师、毕业班班主任协同推进就业的工作机制，包联领导要切实负起责任，将就业指标任务进一步分解，形成全院教职工人人参与就业、全员抓就业的工作氛围，并将工作成效与绩效改革挂钩。各导师、班主任要倾听员工的就业需求，解答择业疑惑，有针对性的去做好相关工作，助力公司毕业生实现充分高质量就业。
本次就业推进会的成功举办，不仅为英国威廉希尔公司2025届毕业生的就业工作明确了方向，也进一步凝聚了全院师生的力量，形成了全员促就业的良好氛围，为毕业生充分高质量就业提供了坚实保障。
